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febrero 18, 2015
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Las confederaciones Nacional de Unidad Sindical
(CNUS), Autónoma Sindical Clasista (CASC) y Nacional de Trabajadores
Dominicanos (CNTD) manifestaron que ante los acontecimientos sucedidos
con miembros de la Asociación Dominicana de Controladores de Tránsito
Aéreo (ADCA), que aparentemente han sido privados del derecho de
libertad sindical, el caso será llevado a instancias internacionales.
Durante un acto de celebraron hoy el “Día de acción global en defensa del derecho de huelga”, el presidente de la CNTD, Jacobo Ramos, indicó que esta es la única opción ante la falta de intervención del Gobierno.
Dijo que han solicitado a las autoridades la designación de una comisión para resolver el conflicto, sin que hasta la fecha haya obtenido respuesta. Según Ramos, es por ello que la situación se mantiene.
“Nosotros como entidades sindicales lo que queremos es mantener nuestra posición de que demandaremos tanto en el plano nacional como internacional la reposición de los compañeros porque ese es el camino que resuelve el conflicto”, manifestó.
El Comité de Libertad Sindical (CLS) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) establece que el derecho a huelga es uno de los derechos fundamentales de los trabajadores y de sus organizaciones siempre que constituya un medio de defensa de sus intereses económicos.
Durante un acto de celebraron hoy el “Día de acción global en defensa del derecho de huelga”, el presidente de la CNTD, Jacobo Ramos, indicó que esta es la única opción ante la falta de intervención del Gobierno.
Dijo que han solicitado a las autoridades la designación de una comisión para resolver el conflicto, sin que hasta la fecha haya obtenido respuesta. Según Ramos, es por ello que la situación se mantiene.
“Nosotros como entidades sindicales lo que queremos es mantener nuestra posición de que demandaremos tanto en el plano nacional como internacional la reposición de los compañeros porque ese es el camino que resuelve el conflicto”, manifestó.
El Comité de Libertad Sindical (CLS) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) establece que el derecho a huelga es uno de los derechos fundamentales de los trabajadores y de sus organizaciones siempre que constituya un medio de defensa de sus intereses económicos.
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