El Consejo del Poder Judicial aprobó un incremento general del 30% para la judicatura y el área administrativa, y reajustes de entre un 35% y un 50% para el personal de apoyo jurisdiccional, significando la mejora salarial más alta desde 2017.
SANTO DOMINGO, D. N. – El Consejo del Poder Judicial (CPJ) anunció de manera oficial el desglose del acuerdo alcanzado con el Ministerio de Hacienda y Economía para la aplicación de una indexación salarial dirigida a los jueces, juezas y servidores del sistema judicial. Esta medida es el resultado de un riguroso proceso de diálogo técnico institucional sostenido desde julio del pasado año, bajo las directrices del Plan Justicia del Futuro 2034.
El reajuste representa la dignificación económica más importante otorgada a los miembros de la judicatura y el personal administrativo en la última década, consolidando el compromiso de la presente gestión con la mejora sustantiva de las condiciones laborales del ecosistema de justicia.
Plan de Indexación Salarial (Período 2026-2027)
La distribución de los fondos acordados con el Poder Ejecutivo se aplicará de forma escalonada bajo el siguiente esquema:
Judicatura y Personal Administrativo: Se aprobó un incremento general del 30%, el cual se dividirá en un 20% para el año 2026 y el 10% restante para el año 2027.
Personal de Apoyo Jurisdiccional: Con el objetivo de impactar positivamente a los sectores de soporte técnico de los tribunales, las secretarias, abogados ayudantes y oficinistas percibirán reajustes que oscilan entre el 35% y el 50%, aplicables de manera progresiva durante el referido bienio según el puesto y la instancia correspondientes.
Fortalecimiento de la Carrera Judicial y Resoluciones Institucionales
El anuncio formal se produjo en el marco de una sesión de trabajo de carácter plural y representativo, encabezada por el magistrado Henry Molina, presidente de la Suprema Corte de Justicia y del Consejo del Poder Judicial. En dicho encuentro —que contó con participación paritaria de asociaciones de jueces, servidores judiciales y firmantes de la comunicación del 8 de mayo de 2026— se aprobaron de forma simultánea los siguientes dictámenes de impacto administrativo:
Compensaciones por Suplencia: Se instruyó la agilización inmediata y el pago retroactivo al mes de mayo de 2026 de los estipendios correspondientes a los magistrados que han ejercido funciones de suplencia.
Movilidad de la Carrera: En estricto cumplimiento de la Ley núm. 327-98 sobre Carrera Judicial, se validaron 121 propuestas de ascensos y traslados. Asimismo, se remitirá al Pleno de la Suprema Corte de Justicia la propuesta de Provisión de Cargos Judiciales una vez agotada la fase de reconsideraciones.
Regularización de Plazas Vacantes e Interinatos: Se autorizaron 144 acciones de personal (119 en el área jurisdiccional y 25 en el área administrativa) para cubrir plazas vacantes en los tribunales. Adicionalmente, se dispuso la fijación definitiva e inmediata, exenta de período probatorio, de los servidores interinos que computen seis meses o más de antigüedad en la institución.
Estrategia de Gobernanza Territorial: Con miras a descentralizar la gestión, el Consejo ratificó la creación de un mecanismo permanente de participación. Las mesas departamentales y distritales deberán quedar constituidas en un plazo no mayor a quince (15) días para el levantamiento de las necesidades prioritarias de cada demarcación.
Próximos pasos y adecuación presupuestaria
En lo adelante, el Consejo del Poder Judicial dará curso correspondiente a las comunicaciones formales de ascensos, la tramitación de las compensaciones económicas y las designaciones del personal regularizado. De igual forma, la Dirección General de Administración y Finanzas dispondrá de un plazo de noventa (90) días para someter los ajustes pertinentes al Plan Presupuestal, el Plan Operativo Anual (POA) y el Plan Anual de Compras y Contrataciones (PACC) conforme a las métricas del portafolio territorial.
El Consejo del Poder Judicial reitera su política de puertas abiertas y diálogo constante con los actores del sistema para continuar impulsando la institucionalidad y la excelencia en el servicio de administración de justicia.
28 de mayo de 2026
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